חיפוש עבודה הוא עבודה שחורה גם כשאתם טובים בזה. HireEx עושה אותה במקומכם. מעלים קורות חיים פעם אחת. כל בוקר רשימה מדורגת עם משפט אחד איך לפנות לכל תפקיד. זה כל המוצר.
מה אתם בעצם עושים
- פותחים את app.hireex.ai, מקלידים אימייל.
- שולחים לכם קישור קסם בהקלקה אחת. בלי סיסמה.
- גוררים קורות חיים. עונים על שתי שאלות קצרות על מיקום ופורמט.
- סוגרים את הטאב. לוגמים את המשקה.
- כל בוקר עשרה תפקידים בתיבה. מדורגים מול הפרופיל שלכם, עם משפט אחד איך להציג את הניסיון שלכם בכל אחד.
בערך תשעים שניות מ"אני צריך לחפש עבודה" ל"אני מחפש, על אוטומט, בזמן שאני עוסק במשהו אחר".
למה בניתי את זה
הייתי המועמד העצלן. סניור בטק, כמה הצעות בעבר, קורות חיים סבירים. בכל פעם שחזרתי לשוק הרגשתי שאני זה שמשלם על מערכת שבורה. 200 תורי ATS שבולעים את הפנייה שלך. ספאם של רקרוטרים בלי קשר למה שאתה עושה. פיד LinkedIn שמהונדס לסקרול במקום למצוא את הדבר הנכון.
ניסיתי את המהלכים המתבקשים. Easy Apply בכמויות, תבניות Teal, פנייה אישית. כולם נשברו באותו אופן. אני עשיתי את העבודה השחורה, והעבודה השחורה אכלה את הערבים שלי.
אז יצאתי מהמצב בקוד. הגרסה הראשונה הייתה כלי שהרצתי לעצמי. עבד. קיבלתי עבודה. אז חברים ביקשו. אז חברים של חברים. וכך זה הפך לשירות שכל אחד יכול להתחבר אליו.
היום HireEx הוא שירות מתארח, ממומן על ידי צוות זעיר (אני), ורץ כל לילה עבור אלפי תיבות דואר. לא מתקינים כלום. לא מנהלים כלום. מעלים קורות חיים, בודקים את דואר הבוקר.
מה מקבלים, לפי שכבה
עוברים בין שכבות בלחיצה. אין חוזה שנתי, אין דרמת מעבר, אין איש מכירות.
מה HireEx לא
לא כותב קורות חיים. לא מנוי קואצ׳ינג. לא LinkedIn Premium בצבע אחר. לא צ׳אטבוט ששואל אתכם איזו עבודה אתם רוצים. קוראים את קורות החיים ומבינים בעצמנו.
לא רועש. לא שולחים מייל בין הבקרים. לא ממליצים על תפקידים "טרנדיים" שאין להם קשר אליכם. לא מתריעים על "20 התאמות חדשות" שרובן מילוי.
לא הזוי. אומרים מה באמת פתוח היום, בחברות שבהן התפקיד אמיתי והתיאור תואם לפרופיל שלכם.
למה זה עובד (בשני משפטים)
כל לילה אנחנו קוראים כל משרה חדשה בכל הלוחות והפיצ׳רים של ATS שאנחנו מכסים. זורקים את ה-95% שהייתם מדלגים עליהם, מדרגים את השאר מול הפרופיל ושולחים את העליון, עם משפט שמסביר איך להציג את עצמכם, כדי שתחליטו בעשר שניות אם ללחוץ Apply.
זה כל הלולאה. נכתוב על הצד ההנדסי בנפרד. כמשתמש אין לכם סיבה להיכנס לזה.
מה מתוכנן
חלק ממה שברשימת הרבעון הבא:
- דירוג מודע ללוקאל. התאמות טובות יותר לדוברי שפת אם לא-אנגלית בתפקידי EN/RU/HE.
- תוגל "קרוב אליי". תפקידים פיזיים הקרובים ביותר כשהמיקום חשוב יותר משכר.
- תזכורות מעקב לא מעצבנות. רק ל-Pro, ורק כשהדאטה אומרת שזה יעזור.
- סט מקורות גדול יותר, בשקט. הלוחות שאתם מכירים וכמה שלא, משוקללים לטובת אות.
שום דבר על "AI קואצ׳ קריירה". שום דבר על social. שום דבר על גיימיפיקציה. רק רשימת הבוקר, נעשית טוב יותר.
הבקשה היחידה
אם אתם מחפשים עבודה ומשחק LinkedIn-Easy-Apply שוחק אתכם: נסו את השכבה החינמית הלילה. עולה לכם אפס ותשעים שניות. עד יום שישי תדעו אם זה משנה את המרקם של השבוע שלכם.